3月28、29日，宿迁市第一人民医院人才招聘工作在宿迁卫校举行。此次招聘分理论笔试、面试和技能操作三部分。经过前阶段笔试的选拔，共有337位考生参加此次面试和操作。面试和操作分护理组和临床医技组。为配合市第一人民医院做好此次招聘工作，宿迁卫校主要采取三项措施：
一是召开专题会议，明确工作职责。按照上级有关部署，学校主要领导主持召开专题会议，对各项保障工作进行层层分解工作，明确专人负责，落实工作职责，确保招聘工作平稳进行。
二是强化服务意识，狠抓工作落实。认真做好考场外围的电子屏布置、安全警戒线设置等工作，安排保安把守，保障考试安全。详细做好面试室、候考室考场安排和方位引导工作，认真对多媒体进行和面试室的音响进行技术调试，保障考试流程顺利运转。认真做好环境卫生和后勤服务工作，确保考试顺利进行。
三是严格考前检查，确保万无一失。市第一人民医院人事处和宿迁卫校教务处成立考前准备工作检查组，对考场布置，考务准备，电力、听力、监控设备、钟表等准备情况进行检查，对不符合要求的立即整改，确保万无一失。
经过两天的紧张工作，宿迁卫校配合市第一人民医院圆满完成了此次人才招聘任务，受到了上级领导的肯定。
