为进一步深化干部选拔任用制度改革，努力建设一支政治坚定、业务过硬、结构合理、作风优良、充满活力的党政领导干部队伍，11月27日下午，宿迁卫校在大会议室举行中层干部竞争上岗动员大会。市卫生局组织人事处处长颜红、宿迁卫校校长王辉阳和全体教职工出席了会议。
会上王校长宣读了实施方案。方案对此次竞争上岗的15个职位、竞争范围、资格条件、基本程序、时间安排等作了详细说明。他指出学校干部竞争方案是从学校实际出发，具有较强的操作性，符合学校的实际利益。并强调做好这次干部竞争上岗工作，各部门一定要广泛动员，规范程序，严肃纪律，认真做好测评、推荐、组织考察等工作，广大教职员工要积极参与、忠于职守、履行职责、摆正心态、准确定位、顾全大局。同时，王校长号召大家要以主人翁的态度，高度的责任感，饱满的政治热情积极参与和支持学校干部竞争上岗工作。他相信，在卫生局领导正确领导下，在全校干部和广大教职员工的积极参与配合下，学校的这次干部竞争上岗工作一定会取得圆满成功。
市卫生局组织人事处颜处长作重要讲话，她要求全体干部职工一是要加强学习，提高认识，增强竞争上岗的政治责任感；二是要端正态度，积极参与，严格履行竞争上岗程序；三是要加强领导，严肃纪律，确保竞争上岗工作圆满完成。
